會上，公司副總經理王丹鋒指出，廉政教育是職工干部的“開門課”更是“必修課”，是增強職工干部拒腐防變和抵御風險能力的重要抓手。因此，大力推進“廉潔工程”，把牢“教育關”、把好“管理關”、把住“監督關”，引導廣大職工干部扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;，為企業高質量發展激活“廉動力”至關重要。一是打造“廉平臺”，把牢“教育關”。筑臺引路、培土育苗，為職工干部搭建“線上”“線下”廉潔教育平臺。二是制定“廉套餐”，把好“管理關”。嚴管厚愛、春雨潤苗，為職工干部制定管、防、護“廉套餐”。三是織密“廉防線”，把住“監督關”。織密防線、清風護苗，一體推進“三不腐”，為職工干部激活發展動力。

隨后，公司質量負責人鄭強宣貫《公司廉潔從業準則——“八不準”》。會議強調，要認真做好相關問題的排查和整改，要算好名利賬，規范日常業務與自身行為，要深刻理解嚴管和厚愛的重要意義，堅決做到對企業、對組織忠誠、干凈、擔當，爭當公司的形象代言人。

會后，全體干部職工觀看廉潔警示教育片《零容忍——打虎拍蠅》。會議采用現場+視頻形式，共200余人參加會議。

今年是公司的“廉政文化建設深化年”，讓我們從自身做起，筑牢反腐倡廉的從業防線，讓廉政文化精神入耳、入腦、入心，讓弘揚清風正氣、倡廉崇廉尊廉的新風悄然興起，讓“人人思廉，人人知廉，人人自廉”的良好從業氛圍日漸濃厚。